Eindelijk hebben we een zeer goede website gevonden waarbij zowel werkgever als werknemer, door het ingeven van bepaalde concrete parameters, kunnen ontdekken welke steunmaatregelen er zijn bij indienstname van personeel.
Zo kan men in ieder geval reeds voor de indiensttreding uitvissen hoe men een werknemer best in dienst neemt.
Later op het jaar zal men op deze website ook juist kunnen berekenen wat het financiële voordeel is.

Als je alle maatregelen opvraagt, kan je zien dat er 90 steunmaatregelen bij indienstname voorzien zijn. Enerzijds kan je een website als deze dan ook waarderen, maar anderzijds kan men zich ook de vraag stellen of dit niet van het goede teveel is.
Als men nu eens gewoon de sociale lasten verminderde?

Wilt u een jongere, oudere, werkloze etc. aannemen, haast u dan naar volgende website:

Website Aan de slag

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

In een arrest van het Hof van Beroep van Brussel op 6/11/2008 kwam het Hof tot de conclusie dat maaltijdcheques moeten beschouwd worden als een belastbaar voordeel van alle aard. Door dit arrest zouden voor werknemers maaltijdcheques met terugwerkende kracht belastbaar worden. Er werden hierover bij ons heel wat vragen gesteld en de onduidelijkheid bleef.

Uit de herstelwet blijkt nu duidelijk dat maaltijdcheques voortaan gekwalificeerd worden als een vrijgesteld sociaal voordeel.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

In vroegere nieuwsbrieven hebben we er regelmatig voor gewaarschuwd dat het belangrijk was dat het compromis voor de aankoop van een onroerend goed exact de partijen en de inhoud definieerde. Als het compromis later immers niet overeenkwam met de eigenlijke akte, dan diende men tweemaal de registratierechten te betalen.

Ter verduidelijking:

Kocht u bv. een onroerend goed in eigen naam en wenste u dit later te wijzigen in naam van de vennootschap, of wenste u de aankoop van de volle eigendom te wijzigen in de aankoop in naakte eigendom en vruchtgebruik, dan diende u tweemaal registratierechten te betalen.
Zelfs als u afzag van de koop, zelfs met toestemming van de verkoper, diende u twee keer de registratierechten te betalen.
De verplichting om registratierechten te betalen, ontstond immers door het ondertekenen van een compromis.

Sinds 01/11/2007 is het mogelijk om een compromis ongedaan te maken of aan te passen zonder tweemaal registratierechten te betalen als het onroerend goed in Vlaanderen ligt. Er moet wel een contract opgemaakt worden om het compromis te ontbinden en dit moet binnen de 4 maanden na het compromis samen met het ontbonden compromis geregistreerd worden. Dit kost u slechts € 10,00.

Opgelet: deze regeling geldt niet voor de inbreng in een vennootschap van een woning door een natuurlijke persoon.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

U weet waarschijnlijk dat beroepsmatige restaurantkosten voor 69% aftrekbaar zijn.

Sommige controleurs betwijfelen soms uw goede intenties en durven zich nog al eens de vraag stellen: “Waren deze restaurantkosten wel beroepsmatig en werden de BTW-bonnetjes niet verzameld bij kennissen?”.

Daarom dat wij er ook altijd op aandringen dat u op de achterkant van het bonnetje de naam schrijft van de persoon met wie u op restaurant bent geweest en dat u best met een kredietkaart betaalt.
Zo weerlegt u al op voorhand de lastige vragen van de controleur.

Vergeet trouwens ook niet dat de controle dikwijls 2 jaar later plaatsvindt, en dan wordt het dikwijls moeilijk, als je geen voorzorgen hebt genomen, om een en ander te bewijzen.

Het is een tip die wij jaarlijks wel eens herhalen, maar toch steeds zijn nut bewijst.  Smakelijk ……

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

De CO2-bijdrage is een solidariteitsbijdrage die de werkgever moet betalen voor het privé-gebruik van zijn voertuigen door zijn personeel. Het gaat dus over een soort RSZ-bijdrage ten laste van de werkgever.

Welke voertuigen worden beoogd?

• personenauto’s
• stationwagens of breaks
• de meeste monovolumes
• minibussen
• lichte vrachtwagen tot 3,5 ton
• sommige 4×4’s

Wat wordt verstaan onder privé-gebruik?

• het eigenlijke privé-vervoer
• het woon-werkverkeer

Wettelijk weerlegbaar vermoeden!!

Van op het moment dat een werknemer één van uw voertuigen gebruikt voor privé-vervoer, moet u de bijdrage betalen. Er is dus een wettelijk vermoeden, d.w.z. de werkgever dient aan te tonen dat er geen privé-vervoer is.

Wie doet controle?

Verschillende diensten van de RSZ kunnen controles uitoefenen op de toepassing van deze wet. De RSZ zal er echter altijd vanuit gaan dat elke auto binnen een onderneming onderworpen is aan de CO2-bijdrage, tenzij de werkgever het tegendeel bewijst.

Hoeveel bedraagt deze CO2-bijdrage?

De solidariteitsbijdrage, die jaarlijks geïndexeerd wordt, bedraagt voor 2011 (basisbedrag x (128,89/114,08)):

1. voor benzinevoertuigen: [(CO2-gehalte x 9) – 768] : 12 x 1,1298
2. voor dieselvoertuigen: [(CO2-gehalte x 9) – 600] : 12 x 1,1298
3. voor LPG-voertuigen: [(CO2-gehalte x 9) – 990] : 12 x 1,1298
4. voor voertuigen met elektrische aandrijving: 20,83 euro x 1,1298 = 23,53 euro

Hoe de CO2-bijdrage betalen?

De CO2-bijdrage is een patronale bijdrage die door de werkgever aan de RSZ dient betaald te worden binnen dezelfde termijn en voorwaarden als de sociale bijdragen voor werknemers. U contacteert dus best uw sociaal secretariaat.

Heeft de aangifte van CO2-bijdrage fiscale gevolgen?

Niets weerhoudt de fiscus om te stellen dat, wanneer er een CO2-bijdrage moet betaald worden, er eigenlijk privaat vervoer is.

Wat dient u als werkgever te doen om te ontsnappen aan de CO2-bijdrage?

U dient een car-policy op te maken, waarin u volgende punten opneemt:

• verbod op privé-vervoer
• regels om dit verbod te doen respecteren (bv. voertuigen binnenbrengen op het bedrijfsterrein na het einde van de werkdag)
• regels voor controles op dit verbod
• sancties bij vaststelling inbreuken
• een opname in de arbeidsovereenkomst is geen voldoende bewijs, maar geeft wel een meerwaarde inzake bewijslast

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

De naakte eigenaar heeft geen recht op:

• de gewone intrestaftrek
• de bijkomende intrestaftrek voor hypothecaire leningen
• de aftrek voor de enige en eigen woning en de vermindering voor het lange termijn- en het bouwsparen

Deze tegemoetkomingen komen immers enkel in aanmerking voor iemand die het kadastraal inkomen betaalt, en dit is niet de naakte eigenaar, maar wel de vruchtgebruiker.

De naakte eigenaar heeft echter wel recht op:

• de belastingverminderingen voor energiebesparende investeringen
• de belastingverminderingen voor uitgaven betaald voor de vernieuwing van een woning gelegen in een zone voor positief grootstedelijk beleid
• de belastingverminderingen voor de uitgaven gedaan in het kader van de beveiliging tegen inbraak of brand van een woning in toepassing van respectievelijk de artikelen 145-24, 145-25 en 145-31 WIB 92.

Ter gelegenheid van deze verduidelijking willen we toch ook vermelden dat de drie bovenvermelde belastingsverminderingen voortaan ook gelden voor een huurder.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

Indien U een voorstel tot aangifte ontvangt dan hoeft U niets te doen als alles correct is. Indien niet correct, dan dient U enkel de wijzigingen te vermelden.

Indien U een aangifteformulier ontvangt, dan moet U steeds Uw aangifte op tijd indienen.

Belangrijke aandachtspunten i.v.m. de aangifte:

• De belastbare oppervlakte is niet alleen de bebouwde oppervlakte, maar de volledige oppervlakte, met parkings, privé-wegen, groene zones, braakliggende gronden, sportterreinen, … inbegrepen.
  De controle op de oppervlaktes zal gebeuren aan de hand van de kadastrale gegevens.
• Het terugzenden van het aangifteformulier zonder de vermelding van andere vestigingen is ook een overtreding van het belastingsreglement. Elke belastingsplichtige moet uit eigen beweging aangifte doen van alle vestigingen in de provincie Antwerpen.
• De belastingverordering laat toe om navorderingen in te stellen met terugwerkende kracht (3jaar). De toegepaste verhoging kan oplopen tot 200%.
• De aangifte kan per brief, e-mail of fax ingediend worden.

Tarieven:

De belasting wordt berekend op basis van de oppervlakte per vestiging. De belasting heeft betrekking op de toestand per 1 januari.
Voor bedrijven, handelszaken en vrije beroepen bedraagt de belasting per vestiging voor een belastbare oppervlakte:

• 0 – 1.000 m²: 54 euro indien geen personeel is tewerkgesteld en 144 euro voor ondernemingen met personeel in dienst.
• 1.000 m² – 5.000 m²: 360 euro.
• 5.000 m² – 10.000 m²: 900 euro.
• 10.000 m² – 50.000 m²: 2.699 euro.
• 50.000 m² – 100.000 m²: 8.995 euro.
• 100.000 m² – 200.000 m²: 17.992 euro.
• > 200.000 m²: 17.992 euro voor 200.000 m² + 8 euro voor elke 100 m² extra.

Boetes:

Er worden verhogingen aangerekend bij het opmaken van het aanslagbiljet inzake de algemene provinciebelasting bedrijven, indien …:

• … de aangifte onjuist, onvolledig of onnauwkeurig is.
• … de aangifte na 30 april aangekomen is bij de dienst Provinciale Fiscaliteit.
• … er helemaal geen aangifte is toegekomen bij de dienst Provinciale Fiscaliteit.

In deze situaties worden volgende verhogingen toegepast:

• 10% bij de 1e overtreding.
• 40% bij de 2e overtreding.
• 70% bij de 3e overtreding.
• 100% bij de 4e overtreding.
• 200% bij de 5e overtreding en volgende overtredingen.

Let op!:

• Deze verhogingen worden per vestiging toegepast ongeacht of het om 1 of meer overtredingen per belastingsjaar gaat.
• 2 opeenvolgende jaren een correcte aangifte indienen betekent dat de eerstvolgende overtreding weer met 10% beboet wordt.
• Elke verhoging bedraagt minimum 12 euro.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

Advocaten in Europa

Vanaf 4 augustus 2006 moet de werkgever, die zijn oudere werknemer ontslaat, hem informatie geven over zijn recht op outplacement.

Deze nieuwe verplichting geldt voor:

• werknemers die minstens 45 jaar oud zijn op het moment van het ontslag,
• werknemers die minstens één jaar ononderbroken anciënniteit hebben,
• werknemers die niet ontslagen zijn omwille van dringende reden.

Vanaf 2008 geldt dit ook voor bruggepensioneerden wanneer zij beschikbaar moeten blijven voor de arbeidsmarkt. Voor (vervroegde) gepensioneerden gelt dit niet als zij aan de loopbaanvereisten voldoen om een pensioen aan te vragen.

De nieuwe wet zegt niets over de manier waarop de werkgever de werknemer moet informeren, maar dit gebeurt best schriftelijk. Er kan best een clausule opgenomen worden in de opzeggingsbrief.

Meer informatie vindt je in onderstaande link.

Nieuwe informatieplicht outplacement

Een factuur beschrijft een specifieke schuld en is een uitnodiging om het verschuldigde te regelen. Betreft het een verplichte factuur volgens de BTW-code, dan moeten daarop alle gegevens betreffende de verkoper of de dienstverstrekker worden vermeld.

• Met de factuur kun U controleren, alvorens te betalen, of het aangerekende bedrag juist en billijk is.
  Inderdaad, komt het overeen met het bestek dat vóór de werken werd opgemaakt? Komt het BTW-tarief overeen met het tarief waarop U recht hebt?
• Ze is een aankoopbewijs voor de consument, ingeval op voorhand geen bestek of geen bestelbon werd opgemaakt, of ingeval gerechtelijke stappen worden ondernomen,….

Een factuur of een bewijsdocument mag altijd worden gevraagd, hoewel ze niet altijd noodzakelijk zijn, bijvoorbeeld, wanneer een ander betalingsbewijs, zoals het kasticket, volstaat (aankoop van een krant, boodschappen in de supermarkt,…)

De factuur is daarentegen wel verplicht:

• indien een goed of een dienst wordt gekocht voor beroepsdoeleinden;
• in het kader van de BTW-wetgeving, indien goederen en diensten worden aangekocht voor privé-gebruik, zoals onder meer:
  • de verkoop, het onderhoud en de herstellingen van een auto of een moto (vanaf 62 euro, BTW inbegrepen);
  • de aannemingswerken in de bouwsector;
  • aankopen in groothandelszaken;
  • verkoop op afbetaling.

(Bron: mineco.fgov.be)