Met ingang van 1 januari 2005 kan men een terugbetaling binnen de directe belastingen aanwenden om een openstaande schuld binnen de BTW te voldoen (en omgekeerd). De compensatie is enkel mogelijk met betrekking tot niet-betwiste belastingschulden. Voor wat betreft de betwiste belastingschulden kan de compensatie enkel gelden als bewarend beslag.
De uitgebreide vorm van compensatie mag ook toegepast worden in geval van beslag, overdracht, samenloop of een solvabiliteitsprocedure.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist 301 85 790)

De crisis heeft ook zijn goede kanten.

Er werd door de ministerraad een besluit genomen om de BTW-teruggaveprocedure te versoepelen en sneller te laten verlopen.

Bestaande regeling BTW-teruggave:

• teruggave kan enkel gevraagd worden op de laatste maand van het kalenderkwartaal (dus maand maart, juni, september en december),
• de BTW-aangifte wordt dan de 20ste van de volgende opgemaakt en het duurt dan nog een vijftal weken vooraleer de BTW (na een eventuele controle) wordt terugbetaald,
• maandelijkse terugbetaling vragen kon al voor de belastingplichtigen waarvan:
  – de omzet van het afgelopen kalenderjaar voor minimum 30% bestond uit verkopen export of uit intracommunautaire leveringen,
  – het BTW-tegoed van het vorige kalenderjaar minstens 12.390,00 euro bedroeg.

Nieuwe regeling maandelijkse BTW-teruggave:

• deze regeling is bedoeld voor belastingplichtigen die maandelijkse BTW-aangiften indienen en die door de aard van hun activiteiten een structureel BTW-tegoed hebben,
• minstens 30% van de omzet van het voorafgaande kalenderjaar moet bestaan uit specifiek in het KB vermelde handelingen,
• het BTW-tegoed van het vorige kalenderjaar wordt verlaagd tot 12.000,00 euro,
• er is geen beperking van tijd voorzien voor deze maatregel.

Op wie is deze maatregel meer specifiek van toepassing?

• voor diegenen die kunnen genieten van het verlaagd BTW-tarief van 6% in de bouwsector,
• voor diegenen die het stelsel van BTW medecontractant kunnen toepassen (bouwsector, levering van beleggingsgoud),
• voor leveringen door belastingplichtigen die bepaalde leveringen van goederen en diensten verrichten die in het buitenland plaatsvinden en waarvoor ze geen BTW in België moeten betalen
  – de diensten die worden geacht plaats te vinden waar de buitenlandse afnemer van de dienst is gevestigd,
  – levering van goederen met installatie in het buitenland.

Hoe is de maandelijkse BTW-teruggave te bekomen?

• er dienen maandelijkse BTW-aangiften plaats te vinden: bent u kwartaalaangever, dan dient een aanvraag te gebeuren om maandaangever te worden,
• er dient een schriftelijke aanvraag te gebeuren tot toepassing van de maandelijkse BTW-teruggave bij het BTW-controlekantoor, waaronder de belastingplichtige valt,
• de aanvraag moet die elementen bevatten die aantonen dat de belastingplichtige aan de voorwaarden voldoet om maandelijkse BTW-teruggaaf te verkrijgen.

Toekomst

Zoals elke nieuwe regeling in België zal ook deze maatregel onderhevig worden aan bijkomende voorwaarden, beperkingen, uitbreidingen. Wordt vervolgd …..

Onze klanten

Onze klanten werden reeds automatisch aangeschreven indien zij in aanmerking komen om van deze maandelijse BTW-teruggave te genieten.  Aan hen de keuze …..

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

De lezing van een circulaire (nr. AFZ/2006-0604) leert ons het volgende:

Een belastingplichtige die wist of had moeten weten dat hij door zijn aankoop deelnam aan een transactie die onderdeel is van BTW-fraude, moet voor de toepassing van de Zesde Richtlijn worden aangemerkt als een deelnemer aan deze fraude, en dit ongeacht de vraag of hij al dan niet winst haalt uit de doorverkoop van de goederen.

In een dergelijke situatie is de belastingplichtige de fraudeurs immers behulpzaam en wordt hij hun medeplichtige.

Drie categorieën van personen zijn dus betrokken bij misbruik (BTW-fraude):

1. de eigenlijke fraudeurs of hun medeplichtigen: recht op aftrek moet volledig worden geweigerd,
2. degenen die erbij betrokken zijn zonder hun medeweten of medewerking: recht op aftrek mag niet worden geweigerd,
3. degenen die zich situeren tussen de eigenlijke fraudeurs of hun medeplichtigen en de deelnemers aan een misbruik: recht op aftrek moet volledig worden geweigerd (moeten dus als medeplichtige worden behandeld) zelfs als de betrokken handeling voldoet aan de objectieve criteria waarop het begrip “levering van goederen” is gesteund.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

Inzake de BTW-wetgeving dienen volgende vermeldingen op de factuur te staan:

• Datum van afgifte van de factuur.
• Volgnummer.
• BTW nummer, naam of maatschappelijke benaming en volledig adres leverancier.
• BTW nummer, naam of maatschappelijke benaming en volledig adres klant.
• Eventueel wettelijke vertegenwoordiger leverancier in het land en zijn hoedanigheid.
• Aantal en natuur van de geleverde goederen of gepresteerde diensten. (Onvoldoende detail is steeds een discussiepunt bij een controle!!)
• Datum van de levering of prestatie.
• Eenheidsprijs buiten BTW, disconto’s en restorno’s indien niet begrepen in de eenheidsprijs.
• Belastbaarheidsbasis per BTW voet.
• BTW voet toegepast voor iedere basis.
• Verschuldigde BTW.
• Eventueel de reden van vrijstelling of afwijking met referentie naar de nationale regelementering.  (Belangrijk!!)  De juiste formulering kan je bij ons verkrijgen.
• Iedere munt is toegelaten maar, indien andere dan euro, dan moet het bedrag van de BTW steeds in euro vermeld staan.

Wij raden U echter ook aan volgende zaken op Uw factuur te vermelden:

• De betalingstermijn.
• De vervaldatum.
• IBAN nummer.
• BIC code.
• Algemene voorwaarden.

Voor veel beroepen bestaan specifieke “algemene voorwaarden”. Wij kunnen U hierbij adviseren!!

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

De strategische ligging in Europa en het economische beleid nodigen uit om zaken te doen in België. Maar ieder Europees land heeft zijn eigen regelgeving, met een eigen fiscale en sociale wetgeving en loonadministratie. Dat België drie gemeenschappen en gewesten telt, maakt het er niet eenvoudiger op. Abeka begeleidt buitenlandse bedrijven in het kluwen van de Belgische wetgeving en zorgt er voor dat ze onbezorgd zaken kunnen doen. Door de ruime ervaring en gedegen kennis van de Belgische wetgeving op fiscaal, boekhoudkundig en financieel vlak kan Abeka heel wat internationale organisaties tot zijn klanten rekenen.

Abeka heeft een pragmatische aanpak en wil als overkoepelende partner bijdragen aan de ontwikkeling van uw Belgische vestiging.

Extra informatie over zakendoen in België vindt u op volgende links:

• Komen werken in België

• Nederlandse ambassade in Brussel: Zaken doen in België

• Business.Belgium.be

Abeka heeft een groot aantal familiebedrijven in zijn klantenportefeuille en bouwde door de jaren heen dan ook een sterke expertise uit in de begeleiding van familiale organisaties. Anders dan bij andere ondernemingen, is er bij een familiebedrijf een unieke, emotionele binding met de organisatie. Het is de bedoeling dat het bedrijf verder groeit en bloeit binnen de familie. De pater/mater familias beheert het familiebedrijf voor de kinderen en zorgt ervoor dat de volgende generatie tijdig het roer kan overnemen. Daarom houden deze ondernemers een langetermijnvisie aan.

Vaak heeft een familiebedrijf nood aan een klankbord om groei, overname, overdracht en financiering op te volgen. Abeka is een professionele partner in het begeleiden van familiebedrijven. Zo helpen de Abeka-medewerkers bij het uitschrijven van het familiecharter. Daarin worden de familiale afspraken over eigendom van aandelen, carrières in het familiebedrijf, leiderschap,… concreet vastgelegd. Een alternatief is de private stichting, een instrument voor de pater/mater familias om de wensen voor heden en toekomst van het familiebedrijf vorm te geven.

Zeker bij een overdracht kan een dergelijk klankbord van pas komen. De unieke binding met de organisatie, is een kenmerk die vaak zorgt voor een positieve, stuwende kracht bij het zakendoen, maar kan ook tot onverdeeldheid binnen de familie leiden. Abeka treedt daarom op als een neutrale partner. Door open en niet bevooroordeeld te communiceren met alle betrokken familieleden, geeft Abeka het onderlinge vertrouwen en de samenwerking vaak een echte boost.

Voor het regelen van een opvolging binnen de familie, volgt Abeka steeds een uitgestippeld parcours. Via individuele gesprekken peilen de Abeka-medewekers naar de verwachtingen van de pater/mater familias en deze van de mogelijke opvolger(s). Door via open gesprekken de verwachtingen op elkaar af te stemmen, werken we stap voor stap aan een constructief resultaat. Onze psychologische aanpak en de openheid en het vertrouwen dragen bij tot het welslagen van het proces.

Abeka beheerst als totaaladviseur ook de materie van de schenkingsrechten en kan eveneens de waardebepaling van het familiebedrijf en het opstellen van een uitgebalanceerd fiscaal en financieel plan voor zijn rekening nemen.

Ontzorgen is de kernactiviteit van Abeka. Wij dragen er zorg voor dat een familiecharter uitgewerkt wordt waarin alle afspraken concreet zijn verwoord, dat een positieve communicatiestroom binnen de familie op gang wordt gebracht en dat, indien nodig, een juridisch correcte aandeelhoudersovereenkomst wordt onderschreven. Abeka draagt zorg voor uw zaak, zodat u kunt zorgen voor uw familie.

Successieplanning lijkt een ver-van-van-mijn-bed-show, maar het loont de moeite om op voorhand na te denken over wat er zal gebeuren als u er niet meer bent. Door op tijd maatregelen te nemen, betaalt u minder successierechten en is er een groter deel van het vermogen beschikbaar voor de nabestaanden. Abeka gaat voor u na wat de mogelijkheden zijn binnen het wettelijke kader.

De komende jaren gaan meer dan 200.000 ondernemers met pensioen. Het is voor hen het uitgelezen moment om na te denken over een successieregeling.

Abeka bekijkt uw familiale en zakelijke toestand en maakt samen met u een grondige inventaris en analyse van uw inkomen en het roerend en onroerend vermogen. Abeka gaat daarbij altijd na wat het eigen vermogen is van beide partners. Veel koppels hebben destijds een huwelijkscontract afgesloten en eventueel nadien gewijzigd. Ze gaan er vanuit dat daarmee alles mooi geregeld is, maar dat blijkt niet altijd het geval.

Abeka begint een successieplanning met een berekening van de successierechten in het geval u niets onderneemt. Vervolgens nemen wij ruimschoots de tijd om met alle belanghebbende partijen te praten en de verwachtingen in kaart te brengen. Abeka houdt tijdens het hele traject rekening met uw toekomstige financiële behoeften en zorgt voor een duurzame inkomstenstroom en het behoud van uw levensstandaard.

Het uitwerken van een optimale successie vereist soms het opzetten van meerdere fiscale structuren, zoals een exploitatie- of patrimoniumvennootschap, een holding, een stichting of burgerlijke maatschappij. Abeka beheerst die materie als geen ander. Abeka volgt ook de wetgeving in verband met schenkingsrechten op de voet. Wist u bijvoorbeeld dat u 0% schenkingsrechten betaalt als u voor uw dood de aandelen van uw bedrijf overmaakt aan uw erfgenamen?

Abeka vervult de rol van totaaladviseur. Wij zorgen ervoor dat u met de beste specialisten in binnen- en buitenland in aanraking komt, zonder dat u teveel betaalt. Bovendien belegt Abeka nooit zelf vermogens, zodat wij altijd onafhankelijkheid kunnen garanderen.

Abeka hecht veel belang aan duurzaam ondernemen. Startende ondernemers verdienen dan ook een steuntje in de rug. Abeka beloont elke starter die beslist om een professioneel begeleide opstart te maken, met een Abeka-starterscheque. Deze cheque is goed voor € 250 + btw, te besteden bij Abeka.

Abeka verbindt enkele voorwaarden aan het verkrijgen van de cheque:

• De cheque wordt enkel toegekend aan nieuwe startende klanten.

• Er wordt slechts één cheque per klant en/of bedrijvengroep uitgereikt.

• De cheque wordt overgemaakt door het opstellen van een kredietnota nadat 1000€ (exclusief btw) werd gefactureerd en betaald.

• De cheque wordt opgebruikt in de vorm van toekomstige prestaties en is niet terugbetaalbaar.

De jaarlijkse algemene vergadering omvat minstens volgende punten:

• De verrichtingen of beslissingen waarbij bij de uitvoering een bestuurder/zaakvoerder rechtstreeks of zijdelings een persoonlijk belang heeft.
• Het jaarverslag en het verslag van de commissaris.
• Onderzoek en goedkeuring van de jaarrekening, wat inhoudt dat ook de resultatenverwerking is goedgekeurd.
• De kwijting aan bestuurders/zaakvoerders en commissarissen.
• Benoemingen en ontslag van bestuurders en zaakvoerders.
• Benoeming van een commissaris.
• Bezoldiging van bestuurders of zaakvoerders.
• “Allerlei” of “Varia”, deze rubriek omvat de minder belangrijke punten. Belangrijke punten dienen beter een apart punt te zijn.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

De agenda wordt opgesteld door diegene die de algemene vergadering bijeenroept, meestal is dit de zaakvoerder of de raad van bestuur.

De commissaris mag nu ook de algemene vergadering bijeenroepen in bijzondere omstandigheden.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)