Het is zover! Je kan de aanvraag indienen voor het bekomen van de corona hinderpremie vanaf 27/03/2020.

Wie kan een premie krijgen?

Je kan enkel een premie krijgen in geval van verplichte sluiting van je fysieke locatie. Lees de FAQ voor je vragen over sluiting van winkels en handelszaken.

Moet ik direct aanvragen of heb ik nog even tijd?

Direct aanvragen is niet noodzakelijk. Je hebt tijd tot en met 5 mei 2020 om je aanvraag in te dienen. Elke onderneming die in aanmerking komt, zal de premie uitbetaald krijgen.

Vanaf vrijdag 27 maart staat de aanvraaglink open voor iedereen via www.vlaio.be/coronahinderpremie.
Als er teveel aanvragen tegelijk zijn, kom je in een wachtrij. Even geduld of probeer het later opnieuw. Er is voldoende tijd om je aanvraag in te dienen.

Je vraagt de premie aan. En wat dan?

Je hebt je aanvraag online ingediend. VLAIO neemt je aanvraag in behandeling. Dit betekent dat ze alles verifiëren en beslissen of je een premie krijgt. Deze beslissing melden ze jou zo snel mogelijk via mail. Hierna zal VLAIO het bedrag op je rekening overschrijven. Ze proberen de doorlooptijd zo kort mogelijk te houden en geven als richtlijn een tweetal weken na de positieve beslissing mee.

Hoe ga je te werk om de betaling van je premie aan te vragen?

Ze zorgen voor een veilige verbinding met authenticatie. Dit betekent dat de aanvrager zich moet identificeren via zijn/haar elektronische identiteitskaart (e-id) of via een andere aanmeldsleutel.
Na aanmelding, kan je je aanvraag starten. Je doorloopt 4 schermen. De aanvraag is heel eenvoudig en kan je gerust zélf doen.

Wat moet je bij de hand hebben?

• Je e-id én je e-id pincode (of een andere digitale sleutel : lees eerst de infopagina’s)
• Een actief Belgisch rekeningnummer van je onderneming waarop de premie kan betaald worden (in IBAN-formaat, dus bestaande uit 16 tekens beginnend met BE, gevolgd door 2 cijfers en daarna de 12 cijfers van je rekeningnummer)
• Je gewone openingsdagen, zoals van toepassing voor de coronavirusmaatregelen
• Je rechtsvorm (bijvoorbeeld eenmanszaak, BV, NV, ….)
• Voor eenmanszaken en zelfstandigen:
  • weten welk zelfstandigheidsstatuut je hebt : hoofdberoep of bijberoep?
  • In geval van bijberoep:  betaal je sociale bijdragen zoals een hoofdberoep?
• Het website adres (url) van je onderneming als je er eentje hebt (in http:// en https:// -formaat)

Heb je alles bij de hand en heb je de info over ‘authenticatie’ gelezen?

Dan ben je klaar om je aanvraag te starten. Start hier je aanvraag.

(Bron: VLAIO)

Verzekering gewaarborgd inkomen

Heb je een verzekering gewaarborgd loon afgesloten en ben je arbeidsongeschikt door de medische gevolgen van een coronabesmetting, dan heb je recht op gewaarborgd inkomen conform de voorziene dekkingsvoorwaarden van je verzekering. Arbeidsongeschiktheid als gevolg van een epidemie of pandemie wordt in principe niet uitgesloten.

Wie preventief in quarantaine wordt geplaatst – dus zonder ziek te zijn – kan geen beroep doen op zijn verzekering gewaarborgd inkomen. Enkel arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte of ongeval is namelijk verzekerd.

Word je gehospitaliseerd als gevolg van een coronavirusinfectie, dan komt jouw hospitalisatieverzekering tussen in de medische kosten voor de opname.

Ziekenfonds

Als je ziek wordt door het coronavirus en je blijft minstens acht dagen arbeidsongeschikt, heb je vanaf de eerste dag recht op een ziekte-uitkering via je ziekenfonds.

Je moet onmiddellijk aan je huisarts vragen om het specifiek getuigschrift arbeidsongeschiktheid in te vullen, anders heb je geen recht op uitkeringen. Hij kan dat downloaden van de website van je ziekenfonds.

Voorbeeld: Je bent gedurende 10 dagen arbeidsongeschikt en je laat het getuigschrift maar op de vierde dag ondertekenen door je arts: je zal geen aanspraak kunnen maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Als je het getuigschrift laat ondertekenen op de eerste dag van je arbeidsongeschiktheid, dan kan je wel aanspraak maken op een uitkering voor de periode van 10 dagen (met uitzondering van de zondagen).

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

Normaal staat deze week de betaling van Uw sociale bijdrage voor het 1^e kwartaal 2020 op de planning.

Indien U door de coronaperikelen deze verplichting niet kan nakomen kunnen zelfstandigen hiervoor uitstel vragen.

• sociale bijdrage 1^e kwartaal 2020 → uitstel betalingsdatum naar 31/03/2021.
• sociale bijdrage 2^e kwartaal 2020 → uitstel betalingsdatum naar 30/06/2021.

Indien U de betaling van Uw sociale bijdragen organiseert via domiciliëring zal U deze opdracht moeten annuleren bij de bank.

Op basis van de huidige richtlijnen dient U een aanvraag voor dit uitstel te versturen aan Uw sociale kas vóór 15/06/2020.

Tevens bestaat er ook de mogelijkheid om Uw voorlopige sociale bijdragen te verlagen naar de wettelijke drempels bij verlaging van Uw inkomen en zijn er nog andere steunmaatregelen aangekondigd.

Meer informatie omtrent deze steunmaatregelen kan U terugvinden op de website van Uw sociale kas.  Onderstaand alvast de link voor diegenen onder jullie dewelke zijn aangesloten bij Xerius of Acerta:

• Xerius
• Acerta

Om verwijlintresten en bijdrageverhogingen te vermijden op de laattijdige betaling van deze sociale bijdragen is het van essentieel belang om het verzoek aan de sociale kas in te plannen vóór 15/06/2020 en valt het te verwachten dat U zal moeten kunnen aantonen dat deze situatie een gevolg is van de corona-crisis.

(Auteur: Edwin Van Lommel, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 96 807)

Vanaf 1 januari 2018 kan elke belastingplichtige een dividenduitkering van € 640 vrijstellen van belastingen.

Wat zijn de spelregels:

• In eerste instantie wordt er 30% roerende voorheffing door de vennootschap ingehouden.
• Het jaar erop volgend kan u deze 30% roerende voorheffing recupereren in uw persoonlijke belastingaangifte.
• Deze vrijstelling van belastingen geldt:
  • voor beursgenoteerde vennootschappen
  • voor zowel binnenlandse als buitenlandse dividenden
  • voor uw eigen vennootschap
  • Uitzondering: dividenden van beleggingsfondsen en dividenden uitgekeerd via juridische constructies, onderworpen aan de Kaaimantaks.
• Bij KB zal nog worden bepaald welk type bewijsstuk zal moeten voorgelegd worden om de roerende voorheffing te kunnen terugvorderen.

Tip: Maak van deze belastingvrijstelling gebruik op uw eerstkomende algemene vergadering.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

In de personenbelasting bedraagt het hoogste belastingtarief maar liefst 50%, daar waar de vennootschapsbelasting in het KMO-tarief verlaagd werd tot 20%.

Uiteraard ontvangt u na betaling van 50% belasting én sociale lasten als eenmanszaak de netto-inkomsten privé, terwijl na de betaling de gelden nog steeds in de vennootschap zitten.

Algemeen gaat Abeka ervan uit dat het zeker het overwegen waard is om naar een vennootschap over te stappen vanaf het moment dat u € 50.000 belastbaar inkomen hebt.

Wat is er fiscaal gewijzigd in de vennootschapsbelasting?

Sinds 1 januari 2018:

• Het basistarief in de vennootschapsbelasting is gedaald van 33% naar 29%.
• De aanvullende crisisbijdrage is verminderd van 3% naar 2%.
• De werkelijke tarieven zijn dus gedaald van 33,99% tot 29,58%.
• Vanaf 01/01/2020 verlaagt het basistarief tot 25% en wordt de crisisbijdrage tot 0% herleid.

Maar er is nog beter nieuws!!

Daar waar voorheen het KMO-tarief onder bepaalde voorwaarden (zie onze vorige artikels) ging van:

• 24,5% op de eerste schijf van € 25.000
• 31% op de schrijf van € 25.000 tot € 90.000
• 34,5% op de schijf boven € 90.000

wordt dit tarief vanaf 01/01/2018 voor KMO’s vervangen door een uniform tarief van 20%, verhoogd in 2018 en 2019 met een aanvullende crisisbijdrage van 2% en dit tot een belastbare grondslag van € 100.000. Op de belastbare grondslag boven € 100.000 zal het tarief van hogervermelde kolom gelden.

Voorheen kon men van het verlaagd tarief genieten indien:

• u een belastbare grondslag had van > € 322.500
• u een financiële vennootschap was
• u een beleggingsvennootschap was
• u een dividenduitkering deed > 13% van het gestort kapitaal bij het begin van het belastbare tijdperk
• u niet minstens aan één van de bedrijfsleiders een minimum bezoldiging van € 36.000 toekende
• u een vennootschap had, waarvan de aandelen voor > 50% in handen was van andere vennootschappen

Voortaan valt de voorwaarde van minder dan € 322.500 belastbare grondslag weg.

Elke “kleine” vennootschap zal van het tarief van 20% kunnen genieten t.e.m. een belastbare grondslag van € 100.000

U wordt als een “kleine” vennootschap bestempeld indien:

• u < 50 personeelsleden tewerkstelt
• uw jaaromzet (exclusief BTW) < 9 miljoen euro bedraagt
• uw balanstotaal < 4,5 miljoen euro bedraagt

U mag echter één van deze criteria overschrijden.

Voortaan is een dividenduitkering hoger dan 13% van het gestort kapitaal niet langer uitgesloten van het verlaagd tarief.

Voortaan dient minstens één van de bedrijfsleiders te genieten van € 45.000 bezoldiging (of minimaal gelijk aan het resultaat van het belastbaar inkomen (*) van de vennootschap indien de bezoldiging kleiner is dan € 45.000). Deze voorwaarde is niet van toepassing op kleine vennootschappen gedurende de eerste 4 boekjaren vanaf hun oprichting.

(*) belastbaar resultaat:

• bedrag waarop de vennootschapsbelasting wordt berekend na toepassing van de verschillende aftrekposten
• de vereiste minimum bezoldiging kan worden berekend door dit resultaat voor aftrek van de bedrijfsleidersbezoldiging te delen door 2

Hoe geraakt de nettowinst van de vennootschap in handen van de bedrijfsleider / aandeelhouder?

Vergeet vooral niet dat je op de algemene vergadering, gehouden vanaf 2018, recht hebt op € 640 belastingvrij dividend.

Het normale tarief van de roerende voorheffing bedraagt 30%.

Dit brengt met zich mee dat u in de toekomst, na toekenning van een dividend, een totale belastingdruk (vennootschapsbelasting én roerende voorheffing) van 40,28% zal ervaren voor de winst gerealiseerd < € 100.000 en 50,71% daarboven.

Het tarief van VVPR bis-dividenden bedraagt fasegewijs/jaar 30%, 20% en 15%.

Dit betekent in dit laatste geval een totale belastingdruk van 32% in 2020.

Worden liquidatiereserves aangelegd, dan bedraagt de totale roerende voorheffing 13,84%, wat betekent dat er slechts een totale belastingdruk in 2020 en volgende zal zijn van 30,91%.

Besluit:

• Een goede belastingplanning zal zijn vruchten afwerpen!
• Iedereen met € 50.000 belastbaar inkomen (50% PB + sociale lasten) kan een vennootschap overwegen!
• Een totale belastingdruk (vennootschapsbelasting én roerende voorheffing) van 30,91% zal tot de mogelijkheid behoren.
• Vergeet dit jaar op de algemene vergadering van uw vennootschap het € 640 belastingvrij dividend niet toe te kennen.
• Werk bij voorkeur met liquidatiereserves.
• Addertje onder het gras: de afzonderlijke aanslag bij ontoereikende bedrijfsleidersbezoldiging. Het tarief van de aanslag bedraagt in een eerste fase 5,1% (crisisbijdrage inbegrepen en vanaf 2020 wordt dit tarief verhoogd naar 10%).

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

Vele winkels of winkelketens verkopen al jaren op elkaar systematisch minder. De totale omzet van deze winkels loopt terug, verliescijfers stapelen zich op.

De sterkste terugloop tekenen de fysieke winkels op. Velen beweren dat het de internetverkoop is die tot deze omzetdaling leidt.

Maar moeten deze winkels zich concentreren op de internetverkoop? Als dit kan, twijfel dan niet, maar evident is dat zeker niet. De marges dalen, en toch moeten deze fysieke winkels investeren in nieuwe onlinetechnologie, nieuwe kennis verwerven en inzetten op beleving.

Maar laat mij vooreerst beginnen bij het begin, dienstverlening, marketing, opleiding personeel…..
Hoe vaak is men niet ontgoocheld als men als klant een winkel buiten wandelt?

Succes boeken met je winkel begint al met een aantal vaardigheden tot u en uw personeel te nemen. Dat is echt niet zo ingewikkeld als men soms denkt. En dat hoeft ook niet direct een enorm budget te kosten.
Elke week kijk ik zelf weer uit naar een nieuwsbrief, Kooplust genaamd. En deze nieuwsbrief wil ik u niet onthouden.

In 2012 richtte Marian Bekkers, Kooplust op.
Dit omdat zij gelooft dat er nog volop kansen liggen voor stenen winkels.
Via workshops en individueel advies geeft zij winkels super praktische tips hoe een winkel meer klanten kan aantrekken en hoe men meer aan klanten kan verkopen.

En eerlijk gezegd, vele van haar tips zijn niet alleen voor de detailhandel bestemd. Vele van haar tips kan je best ook gebruiken in de dienstverlenende sector.

Deze week geeft ze in haar nieuwsbrief 78 marketingtips voor de winkel.

Je leest deze 78 tips hier.

In vorige nieuwsbrieven behandelde Marian onder andere:

• 7 dingen die je nooit tegen een klant mag zeggen
• Klanten aantrekken via Facebook
• 5 veelgemaakte etalagefouten
• 7 manieren om de alwetende klant te verleiden.

Zo zie je maar, tips hoeven geen geld te kosten.

En tot slot, dit is geen reclame, maar als je toch meer wilt weten, tik dan op Google “ kooplust “ in….

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

Aangezien Abeka een aanzienlijk aantal bouwbedrijven als klant heeft geven wij in dit artikel graag een aantal verduidelijkingen i.v.m. de werkkledij voor arbeiders.

Het is de werkgever die er moet voor zorgen dat de arbeiders gratis werkkledij ter beschikking krijgen. Een tip die wij kunnen meegeven is dat u hier best een document van opstelt dat de arbeider voor ontvangst ondertekent en waarbij u regels inbouwt i.v.m. de vernieuwing van de kledij en als voorwaarde opneemt dat deze kledij terug wordt ingeleverd bij het verlaten van de firma.

Wassen die arbeiders zelf hun kledij dan bent u als werkgever verplicht hiervoor een vergoeding te betalen. Deze “ wasvergoeding “ bedraagt 0,50 € per aangevatte werkdag.

Doet u dit niet dan kan een sociale inspectie of de vakbond u hiertoe verplichten, en dit met terugwerkende kracht. Enkel als u als werkgever zelf de was doet kan u aan deze vergoeding ontsnappen.

Aangezien dit een kostenvergoeding is blijft deze voor uw arbeider vrij van RSZ of belastingen, maar deze vergoedingen kan u als werkgever niet fiscaal recupereren.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)

Reeds meer dan 20 jaar biedt het Benelux-Bureau voor de Intellectuele Eigendom (of kortweg BBIE) de mogelijkheid om ideeën, concepten, creaties, formats,….vast te leggen in een i-DEPOT.

Het i-DEPOT creëert geen intellectuele eigendomsrechten, maar zorgt wel voor een wettelijk bewijs van datum.

Met een i-DEPOT kan u dan ook bewijzen dat uw idee, creatie… op een bepaalde datum bestond.

Dit is uitermate interessant om creaties die beschermd worden door rechten waarvoor geen registratieprocedure bestaat, zoals het auteursrecht, een registratiedatum te geven of om geheime informatie toch ergens vast te leggen. Dat is handig wanneer u wilt gaan onderhandelen met derden. Een i-DEPOT kan dus vergeleken worden met een akte bij de notaris of de gerechtsdeurwaarder.

Tot nu werd de inhoud van uw i-DEPOT altijd volledig geheim gehouden. Enkel de indiener kan het i-DEPOT bewijs inzien en downloaden via een beveiligde omgeving.

Sinds eind 2016 heeft u nu ook de mogelijkheid om uw i-DEPOT gedeeltelijk of volledig openbaar te maken. Dit kan via i-D Space op de website van het BBIE.

Er zijn meerdere redenen om een i-DEPOT openbaar te willen maken. Bijvoorbeeld om partners te vinden voor het uitwerken of op de markt brengen van uw concept, format, software of innovatief product of om de buitenwereld te laten weten dat u de bedenker van een creatie bent. Ook kan u een openbaarmaking op i-D Space gebruiken om te voorkomen dat een ander hierop een octrooi of modelrecht kan aanvragen want voor die rechten is nieuwheid vereist.

Wilt u zelf een i-DEPOT (al dan niet openbaar) doen, vraag dan via idepot@vlaio.be uw ID-code aan, zo kost uw online i-DEPOT slechts 25 euro i.p.v. 35 euro.

(Bron: Agentschap Innoveren en Ondernemen)

Wegens de zeer snelle groei, zowel in omzet, expertises als in personeel, hebben de zaakvoerders-vennoten Georges Bauwens, Edwin Van Lommel en Bart Bauwens Abeka versterkt door een zelfsturend Managementteam samen te stellen.
Sigrid Bauweraerts, Rudi Deuss, Christof Van Gheel en Ronny Scheers zien hun verdere toekomst volledig binnen Abeka en wensen met hun ervaring (samen meer dan 60 jaar in totaal) het boekhoud-fiscaal-advieskantoor Abeka mee te sturen om de hoog gestelde verwachtingen te bereiken.

Om tegenwoordig succesvol te zijn, moeten organisaties zich voortdurend kunnen aanpassen aan veranderingen in de omgeving. De creativiteit, het probleemoplossend vermogen en ondernemerschap van alle medewerkers is hard nodig om te kunnen blijven innoveren.
Het nieuwe managementteam verricht niet alleen dezelfde uitvoerende taken als voorheen, maar neemt ook het regelen en coördineren op zich van alle samenhangende activiteiten die nodig zijn om als organisatie:

• de vele fiscale deadlines te halen
• zich te engageren dit jaar elk extra 80 uren opleiding in advisering in onze expertises te doorlopen
• de perfecte adviezen tijdig aan de klanten over te maken
• de communicatie tussen klanten – zaakvoerders/vennoten – medewerkers binnen het kantoor vlot te laten verlopen
• te zorgen dat elke medewerker binnen onze organisatie de juiste opleiding en begeleiding krijgt zodat zij allen onze vele expertises met succes kunnen uitvoeren
• door supervisie over de dossierbeheerders en de wekelijkse vergadering met de zaakvoerders/vennoten te zorgen voor een zeer hoge kwaliteitscontrole
• te waken over de visie en missie
• te investeren in persoonlijke relaties met klanten en hun vertrouwen verdienen, elke medewerker gedreven te doen zijn door passie, te zorgen voor een hoog inlevingsvermogen en extreme klantgerichtheid
• buitenshuis aanwezig te zijn, daar waar onze klanten zich bevinden

De 24/7-mentaliteit is altijd al de drijfkracht van Abeka geweest. Onze medewerkers staan als persoonlijke adviseurs heel dicht bij de klant, maar houden het professioneel.
Bewijs hiervan is de zeer grote groei, waarbij niet alleen de bestaande klanten, maar niet in het minst de zeer vele nieuwe klanten ons hun tevredenheid laten blijken.

Abeka is dan ook klaar voor de toekomst, staat met zijn expertises en adviesverlenende functies, zijn aanwezigheid in de driehoek Kapellen-Deurne-Geel helemaal aan de top van de boekhoud-fiscaal-advieskantoren.

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)