Abeka heeft een groot aantal familiebedrijven in zijn klantenportefeuille en bouwde door de jaren heen dan ook een sterke expertise uit in de begeleiding van familiale organisaties. Anders dan bij andere ondernemingen, is er bij een familiebedrijf een unieke, emotionele binding met de organisatie. Het is de bedoeling dat het bedrijf verder groeit en bloeit binnen de familie. De pater/mater familias beheert het familiebedrijf voor de kinderen en zorgt ervoor dat de volgende generatie tijdig het roer kan overnemen. Daarom houden deze ondernemers een langetermijnvisie aan.

Vaak heeft een familiebedrijf nood aan een klankbord om groei, overname, overdracht en financiering op te volgen. Abeka is een professionele partner in het begeleiden van familiebedrijven. Zo helpen de Abeka-medewerkers bij het uitschrijven van het familiecharter. Daarin worden de familiale afspraken over eigendom van aandelen, carrières in het familiebedrijf, leiderschap,… concreet vastgelegd. Een alternatief is de private stichting, een instrument voor de pater/mater familias om de wensen voor heden en toekomst van het familiebedrijf vorm te geven.

Zeker bij een overdracht kan een dergelijk klankbord van pas komen. De unieke binding met de organisatie, is een kenmerk die vaak zorgt voor een positieve, stuwende kracht bij het zakendoen, maar kan ook tot onverdeeldheid binnen de familie leiden. Abeka treedt daarom op als een neutrale partner. Door open en niet bevooroordeeld te communiceren met alle betrokken familieleden, geeft Abeka het onderlinge vertrouwen en de samenwerking vaak een echte boost.

Voor het regelen van een opvolging binnen de familie, volgt Abeka steeds een uitgestippeld parcours. Via individuele gesprekken peilen de Abeka-medewekers naar de verwachtingen van de pater/mater familias en deze van de mogelijke opvolger(s). Door via open gesprekken de verwachtingen op elkaar af te stemmen, werken we stap voor stap aan een constructief resultaat. Onze psychologische aanpak en de openheid en het vertrouwen dragen bij tot het welslagen van het proces.

Abeka beheerst als totaaladviseur ook de materie van de schenkingsrechten en kan eveneens de waardebepaling van het familiebedrijf en het opstellen van een uitgebalanceerd fiscaal en financieel plan voor zijn rekening nemen.

Ontzorgen is de kernactiviteit van Abeka. Wij dragen er zorg voor dat een familiecharter uitgewerkt wordt waarin alle afspraken concreet zijn verwoord, dat een positieve communicatiestroom binnen de familie op gang wordt gebracht en dat, indien nodig, een juridisch correcte aandeelhoudersovereenkomst wordt onderschreven. Abeka draagt zorg voor uw zaak, zodat u kunt zorgen voor uw familie.

Successieplanning lijkt een ver-van-van-mijn-bed-show, maar het loont de moeite om op voorhand na te denken over wat er zal gebeuren als u er niet meer bent. Door op tijd maatregelen te nemen, betaalt u minder successierechten en is er een groter deel van het vermogen beschikbaar voor de nabestaanden. Abeka gaat voor u na wat de mogelijkheden zijn binnen het wettelijke kader.

De komende jaren gaan meer dan 200.000 ondernemers met pensioen. Het is voor hen het uitgelezen moment om na te denken over een successieregeling.

Abeka bekijkt uw familiale en zakelijke toestand en maakt samen met u een grondige inventaris en analyse van uw inkomen en het roerend en onroerend vermogen. Abeka gaat daarbij altijd na wat het eigen vermogen is van beide partners. Veel koppels hebben destijds een huwelijkscontract afgesloten en eventueel nadien gewijzigd. Ze gaan er vanuit dat daarmee alles mooi geregeld is, maar dat blijkt niet altijd het geval.

Abeka begint een successieplanning met een berekening van de successierechten in het geval u niets onderneemt. Vervolgens nemen wij ruimschoots de tijd om met alle belanghebbende partijen te praten en de verwachtingen in kaart te brengen. Abeka houdt tijdens het hele traject rekening met uw toekomstige financiële behoeften en zorgt voor een duurzame inkomstenstroom en het behoud van uw levensstandaard.

Het uitwerken van een optimale successie vereist soms het opzetten van meerdere fiscale structuren, zoals een exploitatie- of patrimoniumvennootschap, een holding, een stichting of burgerlijke maatschappij. Abeka beheerst die materie als geen ander. Abeka volgt ook de wetgeving in verband met schenkingsrechten op de voet. Wist u bijvoorbeeld dat u 0% schenkingsrechten betaalt als u voor uw dood de aandelen van uw bedrijf overmaakt aan uw erfgenamen?

Abeka vervult de rol van totaaladviseur. Wij zorgen ervoor dat u met de beste specialisten in binnen- en buitenland in aanraking komt, zonder dat u teveel betaalt. Bovendien belegt Abeka nooit zelf vermogens, zodat wij altijd onafhankelijkheid kunnen garanderen.

Abeka hecht veel belang aan duurzaam ondernemen. Startende ondernemers verdienen dan ook een steuntje in de rug. Abeka beloont elke starter die beslist om een professioneel begeleide opstart te maken, met een Abeka-starterscheque. Deze cheque is goed voor € 250 + btw, te besteden bij Abeka.

Abeka verbindt enkele voorwaarden aan het verkrijgen van de cheque:

• De cheque wordt enkel toegekend aan nieuwe startende klanten.

• Er wordt slechts één cheque per klant en/of bedrijvengroep uitgereikt.

• De cheque wordt overgemaakt door het opstellen van een kredietnota nadat 1000€ (exclusief btw) werd gefactureerd en betaald.

• De cheque wordt opgebruikt in de vorm van toekomstige prestaties en is niet terugbetaalbaar.

Binnenkort moet voor het eerst de vernieuwde intracommunautaire BTW-listingingediend worden.

Deze listing hoefde u tot voor kort enkel in te dienen als u goederen leverde aan BTW-plichtige klanten in een andere lidstaat van de Europese Unie.
Vanaf 2010 moeten de intracommunautaire diensten ook opgenomen worden op deze listing:

• code L = leveringen
• code S = diensten

De maandaangevers moeten deze listing maandelijks indienen, uiterlijk de 20ste van de maand.  De eerste listing moet dus uiterlijk op 20/02/2010 ingediend worden. Een nihil-listing hoeft niet ingediend te worden.

De kwartaalaangevers moeten deze listing per kwartaal indienen.  De eerste listing moet dus uiterlijk op 20/04/2010 ingediend worden.

Indien u echter in het huidige kwartaal of in 1 van de 4 kwartalen van 2009 voor meer dan € 100.000,00 aan intracommunautaire leveringen heeft, bent u verplicht om een maandelijkse listing in te dienen.

Met de invoering van het VAT-Package 2010, waarvan de nieuwe regels inzake BTW betreffende de plaatsbepaling voor diensten het belangrijkste onderdeel is, heeft de Europese wetgever getracht de BTW-wetgeving te harmoniseren en te vereenvoudigen. Het is voor de BTW de meest ingrijpende wijziging sinds de invoering van het intracommunautaire stelsel in 1993, welke in 1996 vervangen had moeten worden door een definitieve regeling die er echter nooit is gekomen.

De nieuwe regels lijken op het eerste zicht inderdaad een vereenvoudiging te zijn, maar als we dieper ingaan op de gevolgen, en zeker op het vlak van BTW-rapportering, dan stellen we vast dat deze nieuwe regels op zo goed als elke onderneming een invloed zal hebben. Is het niet langs de verkoopzijde, dan is het wel langs de aankoopzijde. Bij het uitwerken van een power point presentatie ter opleiding van ons personeel en tijdens het presenteren van enkele voorbeelden tijdens deze presentatie hebben we vastgesteld dat meer nog dan vroeger een exacte in vraagstelling van elke handeling inzake diensten nodig is, en dat men soms tot heel rare resultaten komt. Bepaalde pijnpunten komen aan het licht en zoals gewoonlijk blijft de Belgische Wetgever en Administratie in gebreke met zijn informatieverstrekking.

Diensten zullen in bepaalde situaties moeten aangegeven worden in de intracommunautaire opgave, maar ook in de BTW-aangifte worden roosters toegevoegd om bepaalde diensten afzonderlijk te rapporteren, en dit zowel bij de verkopen als bij de aankopen. Er worden ook nieuwe drempels ingevoerd voor de BTW-kwartaalaangiftes en ook voor de intracommunautaire opgave. En dit alles betekent natuurlijk ook dat in de software en boekhoudsystemen dringend de nodige aanpassingen moeten worden doorgevoerd.

Naast de regels voor de plaatsbepaling van de diensten, wordt ook de regeling voor teruggaaf van buitenlandse BTW voor EU-ondernemingen gewijzigd, waardoor ondernemingen deze aanvragen vlotter kunnen indienen en hun tegoeden sneller moeten ontvangen.

Al deze regels treden in werking vanaf 1 januari 2010. Kortom, tijd dus om u stilaan te beginnen voorbereiden op dit nieuwe btw-tijdperk !!!

Voor geïnteresseerden welke meer informatie over deze BTW-aanpassingen wensen te krijgen, organiseren we ” workshops ” waarbij  de volledige PowerPoint presentatie van 56 bladzijden wordt overlopen. Hebt u interesse, dan kan u ons steeds een email sturen. Wij contacteren u dan voor een verdere afspraak. Klanten welke met het Vero boekhoudpakket (alsmede onze on-line versie EVA) werken kunnen op onze support rekenen begin januari 2010. De definitieve upgrade zal door Vero pas gebeuren de laatste week van december.

Hiernavolgend presenteren we enkele bladzijden uit onze PowerPoint presentatie (stand van zaken 1/12/2009). Daar de originele PowerPoint presentatie 56 bladzijden bedraagt en we hier enkel een aantal bladzijden presenteren, is dit verkort overzicht onvolledig, maar het geeft wel de grote lijnen van de nieuwe BTW-visie. Uiteraard verwachten wij nog een aantal verduidelijkingen die de PowerPoint presentatie kunnen aanpassen.

Om onze nieuwe bedrijfsnaam te vieren en het ontzorgen alvast een extra dimensie te geven, nodigden we onze klanten uit op vrijdag 13 maart 2015 in het Oude Badhuis in Antwerpen voor een samenkomst.

Ons eigen dna indachtig, wilden we kunst die dicht bij de mensen staat een duwtje in de rug geven en konden we zorgeloos genieten van echt Antwerps amateurtoneel. De Roze Gans is een prettig gestoord toneelgezelschap dat het leven steeds door een roze bril ziet. Met hun nieuwste komedie ‘Bompa, ge moest eens weten…’ bracht de cast ons een avond lang aan het lachen!

De foto’s getuigen alleszins van een geslaagd event