Vanaf 01/01/2026 stijgt de maximale waarde van een maaltijdcheque van 8 naar 10 euro per gewerkte dag.
Hierdoor stijgt de maximale werkgeversbijdrage naar 8,91 euro en de werknemersbijdrage blijft minimaal 1,09 euro.
De volledige maaltijdcheque is vrij van sociale bijdragen en belastingen indien aan alle voorwaarden wordt voldaan. Dit wil zeggen dat deze maaltijdcheques moeten toegekend worden op basis van een CAO of een individuele overeenkomst. Bovendien moeten de maaltijdcheques een collectief karakter hebben. De toekenning van de maaltijdcheques moet met andere woorden gelden voor alle werknemers of een objectief bepaalde categorie van werknemers.
De maaltijdcheques zijn fiscaal aftrekbaar in de vennootschapsbelasting ten belope van 2 euro per cheque. Vanaf 2026 kan deze fiscale aftrekbaarheid stijgen tot 4 euro per cheque indien de maaltijdcheques worden opgetrokken tot het nieuwe maximum van 10 euro per gewerkte dag.
Ook zelfstandige bedrijfsleiders in vennootschappen hebben recht op maaltijdcheques indien de werknemers in hun onderneming maaltijdcheques genieten en er een schriftelijke overeenkomst is. Bij deze zelfstandige bedrijfsleiders is het belangrijk om de gewerkte dagen te bewijzen en er dient te worden nagegaan of er reeds geen maaltijdvergoeding wordt voorzien in de maandelijkse onkostenvergoedingen.
(Auteur: Edwin Van Lommel – Fiscaal Accountant 11308681 – 29/01/2026)
