1

Globalisatiemechanisme

Mogelijk komt U in aanmerking voor het Globalisatiemechanisme, een nieuwe steunmaatregel voor getroffen ondernemingen ingevolge corona?

Deze maatregel biedt steun aan ondernemingen die in de periode van 01/04/2020 tot en met 31/12/2020 een omzetdaling van minstens 60% registreerden en bovendien een boekhoudkundig verlies hebben geleden.

Er zijn verschillende voorwaarden gekoppeld aan deze steunmaatregel die toch een heel aantal ondernemers zullen uitsluiten van deze nieuwe tegemoetkoming en ook eenmanszaken komen niet in aanmerking. Meer informatie in deze link.

Meent U aan de voorwaarden te voldoen dan kan U contact opnemen met Uw dossierbeheerder om alle informatie te verzamelen en een aanvraag te organiseren.

 

(Auteur: Edwin Van Lommel, fiscaal accountant ITAA 11308681 – 30/03/2021)




Vlaams Beschermingsmechanisme 3 + 4

Het Vlaams Beschermingsmechanisme 3 moet ten laatste aangevraagd worden op 15 februari 2021. Nummer 3 is een tegemoetkoming voor ondernemingen die in de periode van 16/11/2020 tot en met 31/12/2020 aanzienlijke omzetverliezen hebben geleden ten gevolge de opgelegde coronamaatregelen en die aan alle opgelegde voorwaarden voldoen. Meer informatie vindt u hier.

Het Vlaams Beschermingsmechanisme 4 kan worden aangevraagd vanaf 16/02/2021 en is een tegemoetkoming voor de omzetverliezen geleden in de periode 01/01/2021 tot en met 31/01/2021. Meer informatie omtrent de aanvraag van het Vlaams Beschermingsmechanisme vindt u in deze link.

 

(Auteur: Edwin Van Lommel, fiscaal accountant ITAA 11308681)




Tegemoetkoming zelfstandigen Coronavirus: overbruggingsrecht

Zelfstandigen en helpers in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten die hun activiteit moeten stopzetten ingevolge het coronavirus kunnen een financiële uitkering ontvangen.

 

Wat houdt de maatregel in

Zelfstandigen en helpers in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten die hun activiteit moeten stopzetten ingevolge het coronavirus kunnen een financiële uitkering ontvangen.

“Stand van zaken 19 maart 2020:
Op 19 maart 2020 heeft de Kamer de wettekst goedgekeurd waar bij dit overbruggingsrecht werd versoepeld en uitgebreid in het kader van de Coronacrisis. Deze wet zal in werking treden vanaf 1 maart 2020.”

 

Wie komt in aanmerking

  • De zelfstandigen en helpers in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten die hun activiteit verplicht moeten onderbreken naar aanleiding van de sluitingsmaatregelen genomen door de federale overheid, hebben recht op de financiële uitkering van het overbruggingsrecht voor de maanden maart en april 2020.
    Het speelt hierbij geen rol of de onderbreking volledig of gedeeltelijk is. Voorbeelden: Dus ook de handelszaken die op bepaalde uren verplicht moeten sluiten of die verplicht op afspraak moeten werken (kapperszaken) kunnen de volledige financiële uitkering genieten, maar ook bijvoorbeeld het restaurant dat zijn verbruikszaal sluit en overschakelt op afhaalgerechten. Er is geen minimumduur van onderbreking vereist voor deze zelfstandigen.
  • De andere zelfstandigen en helpers in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten hebben recht op de financiële uitkering van het overbruggingsrecht voor de maanden maart en april 2020, voor zover ze in elk van deze maanden minstens 7 opeenvolgende kalenderdagen hun activiteit onderbreken naar aanleiding van het coronavirus. De onderbreking moet volledig zijn.
    Het gaat hier om de zelfstandige die niet onmiddellijk zelf het voorwerp is van de sluitingsmaatregelen genomen door de overheid, maar wel (onrechtstreeks) ernstige moeilijkheden ervaart door het coronavirus waardoor hij zich genoodzaakt ziet om zijn zelfstandige activiteit volledig te onderbreken gedurende minimum 7 dagen.
    (bijvoorbeeld de zelfstandigen die hun zelfstandige activiteit moeten onderbreken wegens werknemers die in quarantaine geplaatst werden, wegens onderbroken leveringen, of wegens een sterke daling van de activiteit (daling reservaties, afname bezetting, toename annuleringen, …) waardoor het verderzetten van de activiteit verlieslatend wordt.
  • Alle zelfstandige zorgberoepen in hoofdberoep die hun activiteit vrijwillig onderbreken, maar wel nog tussenkomen voor dringende (para-)medische gevallen hebben recht op de uitkering voor zover ze hun niet-dringende medische activiteiten wel volledig stopzetten gedurende minstens 7 dagen per maand.

Deze maatregel geldt ook voor startende zelfstandigen en voor zelfstandigen die geen 4 kwartaalbijdragen effectief betaald hebben.

 

Geen recht op deze uitkering

Wanneer je als zelfstandige tijdens de maand maart of april 2020 recht hebt op de financiële uitkering van het overbruggingsrecht, en gedurende één van deze maanden ziek wordt en aldus arbeidsongeschiktheidsuitkeringen geniet, verlies je het recht op de financiële uitkering van het overbruggingsrecht ten vroegste in de maand volgend op de maand waarin het recht op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aanvangt.

 

Omvang steun

De maandelijkse uitkering bedraagt € 1.291,69 zonder gezinslast en € 1.614,10 met gezinslast. Om de gezinssituatie te bepalen is er geen attest van het ziekenfonds vereist en volstaat een verklaring op eer van de zelfstandige dat hij al dan niet gezinslast heeft.

 

Aanvraagprocedure

De aanvraagformulieren zijn beschikbaar op de sites van je sociale verzekeringsfonds. Je kan dit document dan per mail terugbezorgen aan hen.

Er moet niet worden nagegaan of de zelfstandige recht opent op werkloosheidsuitkeringen. Er moet dus geen attest van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) worden opgevraagd.

Het recht wordt toegekend indien je als zelfstandige al in het verleden genoten heeft van het maximum aantal maandelijkse uitkeringen in het overbruggingsrecht. Bovendien tellen de periodes in het kader van deze tijdelijke maatregel niet mee voor het maximale aantal toekomstige toekenningen in het overbruggingsrecht.

 

Andere situaties

Het overbruggingsrecht kan je bekomen in verschillende situaties:

Collectieve schuldenregeling

Wie binnen de drie jaar na een collectieve schuldenregeling zij, zelfstandige activiteit heeft stopgezet, kan eveneens een beroep doen op het overbruggingsrecht. De periode van drie jaar start op de eerste dag van het kwartaal dat volgt op het kwartaal dat je bent gestopt.

Voor meer info zie website RSVZ

 

Economische moeilijkheden

Wie door economische moeilijkheden zijn activiteit officieel moet stopzetten, kan in bepaalde gevallen een beroep doen op het overbruggingsrecht.

Voor meer informatie zie website RSVZ

 

Faillissement

Wie zijn activiteit gedwongen moet stopzetten door een persoonlijk faillissement of door het faillissement van je vennootschap kan je een beroep doen op het overbruggingsrecht.

Als je in deze vennootschap zaakvoerder, bestuurder of werkend vennoot was, dan moet je kunnen aantonen dat je die functie nog uitoefende op het moment van het faillissement.

Voor meer info zie website RSVZ

 

Gedwongen onderbreking

Wanneer je door externe omstandigheden minstens één kalendermaand lang of definitief je activiteit moet stopzetten, kan je een beroep doen op het overbruggingsrecht. Het moet dan gaan over:

  • een brand;
  • een natuurramp (overstroming, aardbeving);
  • een beschadiging van de voor professioneel gebruik bedoelde gebouwen of de professionele uitrusting;
  • een allergie veroorzaakt door het uitoefenen van je beroep;
  • een gebeurtenis met economische impact.

Voor meer info zie website RSZV

 

Contact

Je kan met vragen over de maatregelen voor zelfstandigen ingevolge het coronavirus terecht bij RSVZ op het gratis telefoonnummer 0800 12 018.

Deze dienst is bereikbaar op elke werkdag van 8 uur tot 20 uur.

Rijksdienst voor de sociale verzekering der zelfstandigen (RSVZ)
Willebroekkaai 35
1000 Brussel
België
T 0800 12 018
www.rsvz.be/nl/news/moeilijkheden-door-het-coronavirus

 

(Bron: Vlaio)




Tegemoetkomingen bij indienstname personeel

Eindelijk hebben we een zeer goede website gevonden waarbij zowel werkgever als werknemer, door het ingeven van bepaalde concrete parameters, kunnen ontdekken welke steunmaatregelen er zijn bij indienstname van personeel.
Zo kan men in ieder geval reeds voor de indiensttreding uitvissen hoe men een werknemer best in dienst neemt.
Later op het jaar zal men op deze website ook juist kunnen berekenen wat het financiële voordeel is.

Als je alle maatregelen opvraagt, kan je zien dat er 90 steunmaatregelen bij indienstname voorzien zijn. Enerzijds kan je een website als deze dan ook waarderen, maar anderzijds kan men zich ook de vraag stellen of dit niet van het goede teveel is.
Als men nu eens gewoon de sociale lasten verminderde?

Wilt u een jongere, oudere, werkloze etc. aannemen, haast u dan naar volgende website:

Website Aan de slag

 

(Auteur: Georges Bauwens, erkend boekhouder-fiscalist BIBF 301 85 790)




Ecologiepremie

Een ecologiepremie is een financiële tegemoetkoming aan ondernemingen die ecologie-investeringen zullen realiseren in het Vlaamse Gewest. Onder ecologie-investeringen worden milieuinvesteringen, investeringen op energiegebied en investeringen t.g.v. een verhuis om milieuredenen verstaan.

U kan meer informatie vinden op volgende website:

 

Website Agentschap Ondernemen




Federale Overheidsdienst: tegemoetkomingen

Een vrij volledig overzicht van tegemoetkomingen door gewesten, waaronder fiscale tegemoetkomingen, tegemoetkomingen inzake sociale zekerheid, tegemoetkomingen ter bevordering van de export, provinciale tegemoetkomingen, tegemoetkomingen in EU-verband en allerlei andere tegemoetkomingen vind je op volgende link:

 

Website Federale Overheidsdienst