Skip to content
AbekaAbeka
Abeka
De fiscale & financiële ontzorgers
  • Diensten
    • Boekhouding
    • Fiscale optimalisatie
    • Financieel advies
    • Management consulting
    • Strategisch bedrijfsadvies
    • Familiebedrijven
    • Juridische structuren
    • Overnamebegeleiding
    • Successie en opvolging
    • Starterservice
  • Klanten
  • Aanpak
  • Team
  • Over Abeka
  • Blog
  • Open Coffee
  • Jobs
  • Contact
  • Diensten
    • Boekhouding
    • Fiscale optimalisatie
    • Financieel advies
    • Management consulting
    • Strategisch bedrijfsadvies
    • Familiebedrijven
    • Juridische structuren
    • Overnamebegeleiding
    • Successie en opvolging
    • Starterservice
  • Klanten
  • Aanpak
  • Team
  • Over Abeka
  • Blog
  • Open Coffee
  • Jobs
  • Contact

Blog

Volg onze blog en bespaar geld

Je bent hier:
  1. Home
  2. Sociaal
  3. Categorie \ Arbeidsrecht\

Wijziging opzegtermijnen tijdens de eerste maanden van de tewerkstelling.

ArbeidsrechtDoor Ils Van Lommel10 april 2018

In 2014 trad de wet op het eenheidsstatuut in werking. Deze wet legt de opzegtermijnen vast die de werkgever en werknemer in acht moeten nemen bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. read more

Mag u als werkgever de privé-emails van uw werknemers controleren?

ArbeidsrechtDoor Ils Van Lommel2 oktober 2017

Een Arrest van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens van 5 september oordeelt dat een werkgever privé-emails van een werknemer, gevoerd met zijn professionele e-mailaccount, mag inkijken. Hierbij moeten echter een aantal strikte voorwaarden gerespecteerd worden. read more

Het niet bijhouden van een afwijkingsregister heeft zware gevolgen!!

ArbeidsrechtDoor Ils Van Lommel11 augustus 2015

Wij stellen vast dat er de laatste tijd heel wat controles gebeuren op de uurroosters van deeltijdse medewerkers. read more

Aan welke voorwaarden moet een doktersattest voldoen?

ArbeidsrechtDoor Ils Van Lommel15 september 2014

Het gebeurt wel vaker dat een werknemer een attest overhandigt aan zijn werkgever, waarbij de arts de arbeidsongeschiktheid vaststelt, ook voor een aantal dagen in het verleden voor de consultatie.  Moet de werkgever hiermee rekening houden?  Wat zijn de verplichtingen van de werknemer? read more

Ontslag 45-plussers: verplichte informatie over outplacement

ArbeidsrechtDoor Ils Van Lommel30 juni 2014

Vanaf 4 augustus 2006 moet de werkgever, die zijn oudere werknemer ontslaat, hem informatie geven over zijn recht op outplacement. read more

Opzeggingstermijn arbeiders en bedienden wordt geharmoniseerd

ArbeidsrechtDoor Ils Van Lommel30 juni 2014

De eerste resultaten van de harmonisering van de opzeggingstermijn van arbeiders en bedienden worden stilaan zichtbaar. De Kamer heeft op 7 april 2011 namelijk een wetsontwerp goedgekeurd. read more

Informatieve website over “ontslag”

ArbeidsrechtDoor Ils Van Lommel30 juni 2014

Op onderstaande website vind je heel veel informatie over het onderwerp “ontslag”. Je vindt er de antwoorden op de verschillende stappen, de ontslagbrief, de opzeggingstermijnen van arbeiders en bedienden, berekeningsprogramma’s, de beëindigingsvormen, de ontslagvergoeding,… read more

☞ PDF DOWNLOADEN☞ PRINTEN
Categorieën
  • Aansprakelijkheid en voorzorgen (8)
  • Arbeidsrecht (7)
  • Bedrijfsgegevens opvragen (2)
  • Bezoldigingen (6)
  • Boekhouding en jaarrekening (7)
  • BTW (43)
  • De algemene vergadering (10)
  • De loopbaan van de ondernemer (1)
  • De ondernemer (21)
  • De ondernemer als zelfstandige (45)
  • De onderneming (36)
  • De onderneming, vennootschap, VZW (40)
  • De verzekeringen van de ondernemer (9)
  • Diverse (fiscaliteit) (22)
  • Diverse (onderneming, ennootschap, VZW) (1)
  • Diverse (sociaal) (6)
  • Events (6)
  • Factuur (24)
  • Fiscaliteit (33)
  • Geen categorie (55)
  • Nuttige adressen (1)
  • onroerend goed (6)
  • Pensioen (5)
  • Personenbelasting (46)
  • personenbelasting (6)
  • Registratie en successie (14)
  • Sociaal (2)
  • Sociale zekerheid (3)
  • Subsidies (32)
  • Tools (7)
  • Vacatures (4)
  • Vennootschapsbelasting (52)
  • Voordeel van alle aard (5)
  • VZW (1)
  • Wetgeving (65)

Vraag hier uw vrijblijvend kennismakingsgesprek aan

Contacteer ons
Abeka hoofdkantoor
Dascottelei 11
B-2100 Antwerpen
België

T +32 (0)3 366 59 50
F +32 (0)3 320 94 69
E info@abeka.be

 

Open van 8u30 tot 17u op werkdagen
of op afspraak.


 
© 2023 Antwerps Boekhoudkantoor bvba

 
Kantoor Kapellen
Dorpsstraat 30
B-2950 Kapellen
België
 
Servicepunten in Kalmthout & Mechelen

Kantoor Geel
Antwerpseweg 139A
B-2440 Geel
België
Kantoor Schilde *
Prins Boudewijnlaan 17
B-2970 Schilde
België
 
* Open op afspraak.
 


We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de instellingen .

Abeka
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.

Statistieken cookies

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.

Schakel eerst strikt noodzakelijke cookies in om je voorkeuren op te slaan!